多少有些意外，董事长平均薪酬紧跟非银金融行业的不是“高大上”的银行，而是经常以“产能过剩”、“亏损”等字眼博取眼球的钢铁行业。

标点财经研究院携手《投资时报》独家重磅推出的“2016中国上市公司董事长全样本报告”显示，钢铁行业董事长2015年平均薪酬高达230.22万元，仅次于非银金融的263.16万元。

但值得注意的是，并非钢铁行业董事长薪酬整体高企，而是有个别公司拉高了整体水平。

据统计，在35家钢铁业上市公司中，有13家董事长未披露薪酬，11家公司董事长未在上市公司领取薪酬，仅剩11家公司的数据有效。

《投资时报》记者发现，钢铁行业董事长大多在关联单位领取薪酬，这样的公司高达21家，与其他行业有所不同。

有一家公司的董事长薪酬可以用鹤立鸡群形容，那就是位于江西省南昌市的方大特钢董事长钟崇武。他以2019.34万元薪酬成为钢铁行业最贵董事长，同时他也是所有上市公司年薪最高的董事长。而这个数字还比2014年减少了18.43万元。有了这一个极高的数字，钢铁业董事长的平均薪酬立刻高大上了几个档次。

其他公司董事长的薪酬也相差悬殊，排名第二的物产中拓董事长袁仁军，2015年薪酬为157.36万元。

此外，年薪超过50万的董事长还有五位，分别是久立特材周志江、常宝股份曹坚、华菱钢铁曹慧泉、永兴特钢高兴江、金洲管道沈淦荣，2015年薪酬分别为62.4万元、60万元、58.54万元、51.34万元、50万元。

最低薪酬董事长2015年仅拿到4.16万元，他是广西柳州市柳钢股份董事长李永松。不过需要指出的是，李永松任职时间为2015年12月10日，这样看来，其完整会计年度薪酬当然不止4.16万元。

凌钢股份董事长郝志强薪酬也在10万元以下，仅为8.45万元，不过，他在今年9月1日才开始任职董事长。

薪酬低于50万元的董事长还有西宁特钢郭海荣、新钢股份夏文勇，2015年薪酬分别为30.91万元、29.91万元。

《投资时报》记者注意到，钢铁行业董事长一个较为明显的特点是，任职时间相对较短。

2016年上任者有7位；2015年有10位上任，这其中有半数董事长的任职日期在2015年底；2013至2014年上任者为9位。另外，除*ST八钢董事长沈东新于2003年上任外，剩余8位公司董事长均在2008年至2011年任职。

钢铁行业另一个与众不同之处是董事长均为男性，是28个行业中唯一没有女性董事长的行业。

在学历上，钢铁行业董事长本科、硕士、博士学历占比较为平均，分别为11位、14位、7位，剩余3人为专科。博士学历董事长占比达20%，在28个行业中排名第二，仅次于以高学历著称的非银金融行业。

(文章来源：投资时报)